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Es una realidad que el entorno de bienestar organizacional está cambiando, proyectando un marco de actuación propicio para el desarrollo de una Estrategia de Remuneración Inteligente, sin embargo, las organizaciones tienen la oportunidad de capitalizar esta conyuntura, a través de estrategias diferenciadoras. 

Dirigido a:

Líderes organizacionales de gestión humana, área financiera y/o administrativa. 

Temáticas 

Nuevo entorno, nueva fuerza laboral y Bienestar. 

Construyendo una Propuesta de Valor al Empleado. 

Cómo diseñar un sistema de recompensa total.

Recomenpensa total VS capacidad de atracción y retención. 

Compensación estratégica. 

Impartido por:

Experto en planeación estratégica, gestión estratégica de recursos humanos, recompensas, felicidad organizacional y bienestar corporativo. 

Consultor experto en servicios de ayuda para la transformación de organizaciones en lugares de trabajo positivos, productivos y rentables mediante el empoderamiento de las personas.